旅游城市的工资水平(旅游城市的工资水平怎么样)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游城市的工资水平的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游城市的工资水平的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家好，问一下大家平时对旅游的预算大概是自己收入的多少？长途旅游还是短途？
2. 在保定夫妻俩月入12000元，是个什么水平？
3. 旅游销售怎么样？
4. 受疫情影响，旅游行业2月、3月份员工工资怎样发最好？

大家好，问一下大家平时对旅游的预算大概是自己收入的多少？长途旅游还是短途？

平均每年出去旅游七八次，化费大概是总收入的1/3，主要花费就是交通比较高一点，每次都是飞机出去，然后再住一般的酒店，国内的一般七八天，费用大概是四五千够了。去国外的话比较高一点，比如去越南玩个十天自由行，来回飞机票2000，住宿一百五一晚，玩景点和叫小交通，也要差不多2000多，还有吃饭，差不多总费用要七八千。虽然自由行价钱高一点，但是很舒服的。我总觉得香港的住宿最贵了，很小的五六个平方的房间就要四五百了，但我每年都会去一二次的。

对旅游的游览预算，不如不算。旅游中我们常常遇到，***屡被突发事情搅局到变化。

爱旅游的游客，只要腰包有钱，常常会干起说走就走轴劲。过份看重预算旅游开支，对旅游游览中，有一种莫名其妙的约束感，紧迫感，焦虑感。

我们在许多旅游风景区大门口看到，一些有***而来的游客，面对着上百元的门票价格，只是掏出手机，在景点***拍摄，拍摄景区游览图概况，带着很留恋，懊悔的心情离开。

如果游客们换一种方式去旅游，季度奖多拿了两千块钱，正好又有两，三天休息日。那我们就小算一下，选择三日游，或者去附近小转两日游。不会有资金带来的压力。

过份预算旅游资金，有种变相的像穷游并齐，有游客一味的追求穷游，玩了十几个城市，只花费两千元，舍不得按时吃饭，这种虐待身体的旅游，是对游客本身，旅游意识极不负责的。

我是一位生意经营者，酷爱旅游，平时在短途旅游，不忙时，就长途旅游。就我个人来言，旅途的预算在我的收入的五分之一吧，旅游就是我一部分的工作意向，是调理精神世界，放松压力的一剂良药，浏览祖国的大好河山，是人生之幸事，在旅游的同时，也积累了自己的文化知识内涵，特别是各地的人文历史文化，把自己的精神世界得以充实。

如果去周边地方旅游（400公里内），一般是去两天，住一晚，1000块钱就足够了。这样的旅行一年有一两次。

我大部分都是旅游花费都是用在了高铁5、6小时车程内的旅游上，玩三天，一般花费是2000-3000元，高铁来回就要1000+，剩下的就是住宿+吃饭+门票了。2000就是玩的节省些，3000就奢侈些，这样的旅行一般一年有三四次。

再远的就是长途了，如去八九天***，这费用要在1w+了（节***日比较贵）。这样的旅行一般两三年有一次。

大概就是这个情况。希望能帮到你。

一线城市IT农民工，一年两次旅游节奏，一次为国外长途旅行，主要是增长阅历见闻，一次是国内周边短途游，主要是组织和家人一起，促进家庭和谐。一年旅游总花费占收入比例十分之一左右。

现在随着祖国护照含金量增加，各种旅游咨询和比价平台的增多，出国门槛趋势逐步降低，许多地方特别是东南亚地区出行费用和国内游的费用趋平，为我们出行路线提供了多样化的选择。

至于出行方式，基于增长见识的出发点，首选个人自助出行，交通选择、住宿方式和行程安排有很大的弹性，整体预算也能有所控制，往往可以将钱花在刀刃上，还能收获许多旅游的意外之喜。

比如在国内经香港出发到日本、新加坡、泰国、马来等地经常能刷到往返1000以内的机票，签证门槛低费用也不高，而旅行体验和性价较之国内也有不一样的对比，是个人自助和家庭团体国外出游的首选。

以上为个人见解，希望能帮到你。

趁年轻，有多远浪多远。

在保定夫妻俩月入12000元，是个什么水平？

夫妻两个月入12000，也就是丈夫七千，妻子五千，两个人一个月共收入12000元，这样理解对吗？如果在没有父母的帮衬下我们来计算下这些钱一个月能剩多少吧！在保定房贷一个月三千多，车贷一个月两千多，两个大项加一起六千多快钱，这样一来丈夫的钱基本没有了。孩子幼儿园咱们不上好的，一个月一千多算很平常的了吧？还有房子物业费，孩子保险费，手机话费，宽带网费，电费，水费，汽车加油费，买菜，买衣服。还有千万别生病，生病就是无底洞没统一价格。这样算下来，在保定夫妻两个人每月收入12000基本正好能维持生活。***如是两个老人的话，基本没有房贷车贷这一说了，孩子也各过了，那每月这个收入基本算是幸福生活了！两个人出去旅游啊，生活支出啊都算上也足够用！所以在中国目前生活压力最大的是八零后的九零后这两个群体。为了生活加油吧！

在保定这个城市，12000在普通家庭里肯定是比较高的收入了。保定市实际的平均工资相信肯定不会超过四五千，再这样的三线城市，如果没有房贷车贷压力、家里只有一个孩子，家里没有大事儿的话应该会活的挺滋润。

前提这都是车房齐全无***，如果说都需要购置的话可能就不够了，不吃不喝这点钱要存几年才能买套房，但是不可能不吃不喝吧。

算算账就可以了，比如有房贷，差不多一个月按4500算吧，然后孩子花费全算下来一个月2000够吗？还有人情世故礼金，算500吧。然后如果双方老人赡养算1500吧，肯定不多。自己如果再养个车算1000吧，你还得交物业费算100平米，两块一平，不高吧，200吧。再买个衣服买个化妆品出去跟朋友聚个会算1000，过年过节各种礼金礼物平均算1000。不可预期成本一个月比如算500，不多吧。算完，恭喜你还能剩一点点

夫妻俩月入12000在保定不算高，但也不低。如果不养娃不还房贷车贷的话，每月稳定收入12000基本生活保障没有问题的，生活质量中等。但是还不能的融入中产阶层，比如经常聚餐，旅游，购物等等，奢饰品消费更是想都别想。另外月入12000可能没有较多储蓄，因此要预防重大疾病，一旦生病，这样的收入水平就捉襟见肘了。

总之，这样的收入水平，在保定适合安安稳稳过个小日子。

旅游销售怎么样？

我做过一个月销售，工作最大的乐趣应该是可以***旅游线路。但是传统的门店，只是针对进店客户销售，客户比较少，而且主要是年纪大的人，除非你喜欢跟人交流，否则还真不建议这个职位。

而且销售岗，底薪都很低，上海是三千，武汉大概就两千吧。互联网的旅游销售工资也低。

受疫情影响，旅***业2月、3月份员工工资怎样发最好？

你好，我是@浪子猪头哥 ，很荣幸能回答你的问题。受当前疫情影响，旅游业的公司和企业影响较大。我看完一份2020年旅游企业工资统计，做了一些分析，希望能帮到你。

630家企业，类型有景区、旅行社、酒店、民宿、旅游交通和其他。

工资统计：3000以下24.6％；3000-4000元47.62％；4000-5000元19.21％；5000-6000元6.19％；6000-8000元1.43％；8000元以上0.95％。

从统计来看，企业复工面临困难，大部分企业复工***大多暂定三月份以后。

二三月份大多旅游相关企业不同岗位发放工资也不同。

• 二三月份复工上班的。普通员工全额发放，领导岗位发放80％的工资。
• 二三月份因疫情影响没有上班的，发放国家规定的基本工资。

当然，最终还是以每个公司的资金来定。

heⅡo大家好我是阿玉玉，很高兴回答你的问题，我觉得对于2月至3月份疫情能否接受确实是一个备受关注的问题。为什么会有此一问，因为目前依旧有很多的企业尚未开工，有一些还会给点生活费，很多的人员在家待业，很多的公司面临倒闭。而从小的单位家庭来看，每个家庭都需要开销，本身当前的社会压力比较大，房贷车贷，孩子学费家庭的开支，是一笔很大的开销，一两个月可能问题不大，时间一长肯定都难以承受，这些都是很现实的问题！

我的观点：3月中下旬疫情有望结束，目前疑似的人数在不断的减少，治愈的人数不断增多，现在治愈人数每天都是一千两千的增长。而百分之80的患者基本都在湖北，比如在学校员工工资就发7折，所以我觉得其他的各省在二月底基本上会完成全面复工。而湖北也将会在不久复工，原因：前几天在官媒上有一条新闻说治愈的患者血浆可有效的治疗感染患者。所以我想主要找到了方法，那就离结束不远。加油我中华泱泱大国，人众心齐，必然能抵御***。

关于工资发放：此次疫情并不是某一个人的事情，而是我们每个人的事情，国家兴亡匹夫有责每个人都应该担起自己的责任，企业有企业的责任，员工有员工的责任，不能让企业独自承担这样的后果，也不能让老百姓去承担这后果。所以我认为可以取个折中之法！毕竟不是我们大家造成的可发一半工资或者看情况发工资。互相理解。这就是我的回答希望能帮助到你再见

你好，我是三日为晶，一个品评旅游价值，品味旅游生活的旅游人很高兴回答这个问题。

受疫情影响，旅***业2月、3月份员工工资怎么发最好？
我觉得应该正常发，有觉悟的不拦着。

那咱们先看看中国“最大”的旅游公司，怎么做的吧。

3月9日消息，据多家媒体报道，携程CEO孙洁今日发布内部信称，从本月开始，自己和董事局***梁建章将0薪。公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复。其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。

从这个简短的消息中不难看出：
1.CEO和董事局*** 降薪为0.
2.高管层也提出***降薪，最低半薪。
3.服务部一线员工可正常调涨薪资

很明显这是按照级别层级，非常有层次的“降薪”，还有底层的不降薪。

看到这个消息，我不得不赞同人家携程就是大公司，出的这个“降薪”通知也非常的人性化。CEO连同董事局***主动带着高管自愿降薪。我估计这样一个月省下几百万是有了吧。对于一线的员工薪资乃至调涨都不收干预，还是正常，这更是人性化，等于基层员工收入不会受疫情影响，也能保证基层员工的工作积极性。

那说说我自己的看法

其实我的想法和携程是差不多的。基层肯定不能降薪了，收入高的高管，就要看自觉性和主动性了。

就说说旅行社这些基层的员工吧，平时本来就是底薪低，靠着提成过活。本身疫情就造成了没有提成，甚至春节客源的提成估计也泡汤了。那下面几个月怎么办。

从企业老板的想法肯定是想降低到最少的成本，但是人心不能散呀，一旦把员工的工资降了，人心失掉，以后更难办。好的员工会跟你度过风雨的，坏的员工也早就闪人了。

到此，以上就是小编对于旅游城市的工资水平的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游城市的工资水平的4点解答对大家有用。