大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于宁乡旅游文案美食的问题,于是小编就整理了2个相关介绍宁乡旅游文案美食的解答,让我们一起看看吧。
炭河古城的文案短句如下:
炭河古城虽名为古城,却不是传统的遗迹,而是现代的西周文化主题公园。从交通上来说并没有直达车,只能选择到宁乡专车,或者直接打个顺风车过去,一般都是自驾开车或跟团的人来游玩,所以节***日来的人多,平时淡季游客不是很多。
有些化妆品公司***取了一种叫做“积点制”的激励策略。口红是引流品,很重要,虽然价格不高,算10点;那款眼霜是我们的主打,不推客户也会买,虽然很贵,但是只算5点;这款粉底,是我们要强推的产品,杀入对手的后院,所以算15点。最后,把所有积点加在一起,计算销售奖金。
当产品价格,不能反应公司的战略意图时,化妆品公司用“积点”,取代了“价格”,灵活体现公司的战略意图。“积点制”的本质,就是重新分配奖励的权重。
原来如此。你问韩梅梅:那我们也要用“积点制”吗?
不用。“奖励权重”有很多操作方法。我们增加一个“权重系数”就可以了。比如人脸识别系统是我们的基础产品,所以权重系数是“1”;而会员系统是现在最重要的战略级产品,我们可以把权重系数设为2,甚至是2.5。
现在我们帮销售算个账。卖一套人脸识别系统:
业绩 = 10000元(价格) x 1(权重系数) = 10000元
卖一套会员系统呢?
业绩 = 5000元(价格) x 2.5(权重系数) = 12500元
12500元,10000元,现在卖会员系统更容易完成销售指标。你通过调整“奖励权重”,清晰地向销售们传达了,到底什么才是公司的战略。
运用:
那使用“奖励权重”时,有什么需要注意的地方吗?有的。
第一, 权重稳定。权重系数,要在比较长的时间内保持稳定,比如半年,或者一年。销售是一个长周期的事情,如果权重系数变化太快,销售人员会无所适从。
第二, 兼顾利润。如果权重系数差距过于“任性”,有的0.1,有的100,会导致产品是卖得好了,但是最后公司的利润都不够发奖金。差距过大,要反思定价。
有时候,我们“说”我们很重视一件事情,真的只是“说”而已。公司的激励制度没有相应调整,你凭什么说你重视?同样,你常常“说”你重视谁,也只是“说”而已。你的时间没花在他(她)身上,你凭什么说你重视?在商业世界里,钱花到哪里就是重视哪里;在现实生活中,时间花给谁才是真重视谁。
到此,以上就是小编对于宁乡旅游文案美食的问题就介绍到这了,希望介绍关于宁乡旅游文案美食的2点解答对大家有用。
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