公司旅游费用填写(公司旅游费用填写怎么填)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游费用填写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司旅游费用填写的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司员工集体的旅游费该怎么入账？
2. 把员工的旅游费做在工资里，怎么做？

公司员工集体的旅游费该怎么入账？

　从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用”科目。

旅游***进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金 同时： 借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工***

把员工的旅游费做在工资里，怎么做？

许多公司组织秋游活动，一是增加员工***，二是提高员工凝聚力，团建产生一定费用，那么此类费用要怎么做账呢？

 

　　员工集体出游费用如何报销

 

　　答：职工外出游玩费用：以前入“应付***费”，新的会计准则出台后“应付***费”科目取消，现在直接计入“管理费用-***费”中就可以。

 

　　但企业应事先制订出职工的旅游***标准，超出部分应由职工自费负担。

 

　　借：管理费用--***费

 

　　贷：银行存款

 

　　员工集体出游费用如何报销

 

　　公司报销员工去旅游的费用也要交税吗?

 

是的。

 

 

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：

 

　　第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：

 

　　(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

 

　　第十条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

 

　　让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”。因此应当按规定缴纳个税。

到此，以上就是小编对于公司旅游费用填写的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游费用填写的2点解答对大家有用。