本篇文章给大家谈谈旅游费用税前扣除怎么处理,以及旅游费 税前扣除对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
1、法律客观:《企业所得税税前扣除凭证管理办法》第十条企业在境内发生的支出项目虽不属于应税项目,但按税务总局规定可以开具***的,可以***作为税前扣除凭证。所以,不征税的预缴费***可以用来报销的。
2、合法凭证包括但不限于***,还要真实性、相关性资料。纳税人发生出国考察支出,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则,不得在税前扣除。
3、至于税前扣除,一般来说,***是合规的。只要涉及真实的业务和与生产经营收入有关的费用,满足这两个条件就可以税前扣除。立正!这10种***不能税前扣除!***能不能抵扣,其实是很多会计甚至老板头疼的问题。
4、关于税前扣除,一般来说,***是合规的,只要涉及真实业务,和生产经营取得收入相关的支出,满足这两个条件的就可以税前扣除。
5、普通***可以在企业所得税税前扣除时,其取得的***应与真实业务收入有关、合理的支出,并具有合法性和时效性。一般纳税人取得的普通***不可以抵扣进项税,但特殊情况除外。
6、再支付给旅游公司,这样在工资总额的14%内就可以税前扣除了。
1、税务上有关规定,企业将旅游费的总额平摊到个人,计入当月工资,按工资薪金缴纳个人所得税,如果是非雇员,按劳务所得(即20%的税率)代扣代缴个人所得税。
2、企业所得税:因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做,员工旅游费都必须计算个人所得税,且税前不能抵扣。
3、旅游费是不允许税前扣除的,需要纳税调整。在实际工作中,有的企业把旅游费列做职工***费,在税前列支。
4、有时为了奖励员工或者让员工放松一下,公司会***旅游。
1、企业组织旅游怎么做会计分录?计提时,借:管理费用-***费;贷:应付职工薪酬-职工***。支付时,借:应付职工薪酬-职工***;贷:银行存款/库存现金。
2、公司旅游费的会计分录计提时:借:管理费用-职工***费贷:应付职工薪酬报销时:借:应付职工薪酬贷:库存现金管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。
3、借:管理费用-***费,贷:应付职工薪酬。企业实际支付时,其会计分录为:借:应付职工薪酬,贷:银行存款/库存现金。
4、员工外出旅游的会计分录公司组织员工外出旅游,旅游费应该计入管理费用-职工***费中。因为员工旅游与生产经营无关,所以费用不能在税前抵扣,会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
5、有时为了奖励员工或者让员工放松一下,公司会***旅游。
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