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1、住房津贴传统的中国国营企业,住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项***。
2、目前在我国,劳动者能够享有的***待遇,主要为以下几种,社会保险。住房津贴。交通费。工作午餐。有偿***期。培训。五险一金。当然,个别用人单位可以在上述范围内,给予劳动者其他的一些***待遇。
3、一些***较好的企业还为员工提供牙科保险、家庭财产保险和重大伤残保险。一些拥有海外员工的公司也在雇佣合同中承诺为这些员工的配偶和未成年子女提供医疗、残疾和其他保险。
交通费补贴标准 出差人员要乘坐规定的交通工具,凭据报销交通费。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。销售人员出差,乘坐市内公交或出租车等交通工具的,超过规定标准部分自理。
无论什么级别的人员,出差到一般地方的伙食补助费都是100元/天;有些偏远的地方如***、青海、新疆等地,伙食补助费标准可以120元/天。
根据国家规定,职工出差期间的长期出差补助标准不得低于当地最低工资标准的百分之二百,并且应由用人单位承担。同时,用人单位还需要提供相应的出差补助票据和明细。
每天都有。根据《劳动法出差补助的规定》出差人员市内交通费补助标准为每人每天80元,或者出差人员乘坐由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
1、年满65周岁(含65岁)以上老人,凭本人***或《重庆市人民***敬老优待证》。随团司机,导游凭驾驶证、导游证(经理资格证)。
2、活动时间:2023年9月10号 活动政策:全国教师凭本人教师资格证即可享受武陵山大裂谷景区套票、816工程景区套票、点易园景区门票与涪州画舫两江夜游船票全免优惠。
3、优惠政策 (1)未成年人:6周岁—18周岁以下(含18周岁)未成年人持本人***享受半价优惠;【门票票价:50元】。
4、②全国游客半价优惠(5月19日—26日)门票原价:60元/张 三江径流,山环水绕,山水共融,重庆市唯一同时拥有国家级风景名胜区、全国重点文物保护单位殊荣的景区。
可以作为职工***费按规定在税前扣除。企业旅游费如何进行税前扣除?企业组织员工外出旅游,应区分工资薪金支出和职工***支出。
公司组织员工旅游,应该计入“***费”科目。职工***费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。
组织员工旅游开的***,可以计入应付职工薪酬科目。
公司组织员工出去旅游怎么入账职工外出游玩费用:以前入“应付***费”,新的会计准则出台后“应付***费”科目取消,现在直接计入“管理费用-***费”中就可以。
1、高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能***取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
2、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
3、例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种,根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。
4、补贴、津贴不管是实物还是现金,只要付款合计超过2000元都需缴纳个人所得税。但政策规定免税部分和不超过当地财政规定的出差补助限额的除外。
5、综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。 年终奖 金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。 销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励。 奖励***:给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
6、国家统一津贴补贴:是指***院或***院授权的人力***社会保障部、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
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