旅游费用要交税吗-旅游费的税率是多少

本篇文章给大家谈谈旅游费用要交税吗，以及旅游费的税率是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司报销员工去旅游的费用也要交税吗
• 2、请客户旅游费是否交个税
• 3、旅游业成本交税会计分录
• 4、集体旅游要不要交个税
• 5、员工旅游费要交个税吗

公司报销员工去旅游的费用也要交税吗

1、单位报销的旅游费要缴纳个人所得税。该旅游费所发生的费用应全额计入员工的应税所得，员工需要缴纳个人所得税，并且该税款由提供该旅游费的单位代扣代缴。

2、单位给员工报销的旅游费，如果是***旅游，计入***费。不是否计入工资、薪金所得，不计算缴纳个人所得税 单位给员工报销的旅游费，如果是因为业务需求，陪客户旅游，计入招待费。

3、不需要。报销费用是公司或单位为员工办理工作所支付的费用，属于公司的支出。费用是用于支付员工在工作中发生的必要费用，差旅费、交通费、餐费等。

4、报销部分是不需要缴纳税费的。个人所得税缴纳范围：（一）工资、薪金所得 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

请客户旅游费是否交个税

不是。只能计入业务招待费，不需要代扣代缴个人所得税。旅游是属于其他形式的经济利益的个人所得的，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额并入企业员工的工资薪金所得缴纳个人所得税。

作为***的旅游不用交个税。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第40条，职工***费在不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

一是以现金发放旅游费用，应并入当月工资薪金缴纳个人所得税。一是对于单位的营销人员，以旅游形式进行奖励，需要缴纳个人所得税。其他形式并无规定需要缴纳个人所得税。

差旅费报销不缴个税。 工资、薪金所得； 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

法律分析：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。贵公司让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”，应当按工资薪金所得缴纳个人所得税。所以说，旅游的费用也需要缴纳个税。

直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的***费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。

旅游业成本交税会计分录

1、旅***业差额征税会计分录：借：应收账款，贷：主营业务收入，贷：应交税费-应交增值税，同时，允许差额征税的成本***为原始凭证入账做会计分录：借：应付账款，贷：主营业务成本，贷：应交税费-应交增值税。

2、主营业务成本 贷：预付帐款；应付帐款该科目核算本企业支付前期及当期应付而未付的旅游团款。 支付前期旅游团费时： 借：应付帐款 贷：现金（银行存款）， 月末结转成本时候： 借：主营业务成本 贷：应付帐款。

3、旅***业差额征税取得收入的账务处理是，借：银行存款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税。旅***业差额征税发生相关支出的时候账务处理是，借：主营业务成本，应交税费—应交增值税，贷：银行存款等科目。

4、贷：银行存款 旅游公司发生员工其他住宿费且取得对应***，或员工住宿费属于工作支出，应当通过“管理费用”等相关二级科目或“主营业务成本”科目、“应交税费”相关二级科目核算。

5、其次，按照财务会计制度规定，旅游企业组织旅客在境内、境外旅游，改由其他旅游企业接团的，其付给接团企业的旅游费作为组团社的营业成本，并不冲减其营业收入。

集体旅游要不要交个税

1、但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的***，原则上不征收个人所得税。）所以像组织员工集体旅游、集体体检这些公司***，是不征收个人所得税的。

2、公司组织员工去旅游如果是按照一个公司集体是缴纳费用的话，员工是不需要缴纳个人所得税，但是如果企业是按照人头数去缴纳费用的话，员工需要缴纳个人所得税的，对于员工来说，最好就是公司集体出费用。

3、企业为职工支付的旅游费用，应该扣缴个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

员工旅游费要交个税吗

法律主观：企业支出的职工旅游费，是需要扣缴个人所得税的。

而单位为员工提供免费旅游恰恰属于“其他形式的经济利益”，因此应当和员工当月其他工资薪金所得合并代扣代缴个人所得税。

企业为职工支付的旅游费用，应该扣缴个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

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