cvte员工旅游费用-cvte出差补贴

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本文目录一览：

• 1、公司员工旅游费如何入账?
• 2、员工旅游的费用怎么报销
• 3、公司员工旅游费如何做账务处理?
• 4、公司员工旅游费要交个人所得税吗?
• 5、员工的旅游费怎么做税务处理?

公司员工旅游费如何入账?

公司组织员工旅游费用怎么入账如下：从业务性质看，这是职工***，应该通过“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游***进***费，不要超过工资全额的14%就可以了。

借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

，公司组织的旅游可以直接记入管理费用-其他费/***费。

员工旅游的费用怎么报销

1、借：管理费用—***费用，贷：应付职工薪酬—***费用。

2、如果有线下消费费用需要一起报销，可以通过手工导入或***导入录入费用，平台支持拍照识别、相册导入、链接导入、扫码收票等多种导入方式，员工无需手动填写、贴票，补助自动计算，让报销更便捷、更高效。

3、借：管理费用贷：其他应收款借或贷：库存现金。出差人员出差前预借差旅费时，此时尚未出差，费用没有发生：借：其他应收款——职工贷：库存现金。

4、员工差旅费如何报销？一般凭票报销和差旅补助报销。

5、这种情况可以从单位报销。开展红色之旅费用可以报销，具体报销额度及范围需要根据个人所在单位和政策规定而定。

6、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票、火车票、汽车票、船票、住宿***、会议通知、过路费、过桥费等，无本人姓名的原始***须在背面签名。

公司员工旅游费如何做账务处理?

1、实际支付公司职工旅游费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

2、借：应付职工薪酬－职工*** 贷：银行存款或现金 同时：借：管理费用－职工*** 贷：应付职工薪酬－职工*** 职工***是指企业为职工举办的集体***以及建立的某些补助和补贴。

3、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。

4、旅游费***记入什么科目，视旅游组织者，如果是工行，可以走工会经费，如果是一般旅游，可以走***费。

公司员工旅游费要交个人所得税吗?

1、而单位为员工提供免费旅游恰恰属于“其他形式的经济利益”，因此应当和员工当月其他工资薪金所得合并代扣代缴个人所得税。

2、法律主观：企业支出的职工旅游费，是需要扣缴个人所得税的。

3、综上所述，公司组织员工旅游发生的费用，应纳入职工工资薪金所得，依法缴纳个税。员工旅游费能否税前扣除？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

4、法律分析：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。贵公司让员工免费旅游属于“其他形式的经济利益”，应当按工资薪金所得缴纳个人所得税。所以说，旅游的费用也需要缴纳个税。

员工的旅游费怎么做税务处理?

员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—***费科目进行核算，计入***费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。

并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。(2)因此，应该将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按“工资薪金”缴纳个人所得税。如果是非雇员，按“劳务所得”(即20%的税率)代扣代缴个人所得税。

旅游费，可归列 应付***费 ，不超过职工工资总额的14%就可以税前抵扣。

对于公司组织旅游收到的款，应计入管理费用-职工***费，职工***费取消计提改为实际列支，年度汇算清缴时计算应列支的金额与实际金额的差额，超出比例的做纳税调整。

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