国企国庆加班去旅游城市(国企出去旅游)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企国庆加班去旅游城市的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国企国庆加班去旅游城市的解答，让我们一起看看吧。

1. 今年就要去中石油了，市场这一块，有没有前辈可以告诉我在这种国企什么感觉吗？
2. 在国企底层员工，收入够养家糊口，如果有机会外地高薪应考虑吗？

今年就要去中石油了，市场这一块，有没有前辈可以告诉我在这种国企什么感觉吗？

谢邀。

能进中石油，还是很不错的。毕竟国企让很多人羡慕，有更多的人向往。

如果与私企相比，我认为各有长短。

从工作上来讲，私企压力大，节奏快，不进则退。国企相对而言，虽然也有压力，但要好得多。节奏当然也没私企那么快。

从待遇上来讲，可能私企要好些，毕竟一分劳力一分报酬，多劳多得嘛！国企呢？除了中高层外，底层员工的待遇算过得去，但也不差。

从公休的角度来说，这个私企肯定无法与国企比。私企说可以休息就可以休息，说不能休息就得老老实实上班。国企来讲，严格按照国家的法律法规执行，节***日、双休日都是有保障的。中石油野外工作的人员，有的还是干半年休半年。

在国企底层员工，收入够养家糊口，如果有机会外地高薪应考虑吗？

中国的国有企业，对于员工的工作条件来说，相较于私营企业，有以下特点：

1.不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员，国有企业要裁员，可是很重大的事情，私营企业就不一样，随时根据企业发展及生存需要，裁减员工，是最平常不过的事。

2.国有企业酬劳稳定上升，国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅；私营企业以成果为主，工作压力大，不一定会加薪，甚至可能因为你的表现不好或不够好减薪，当然，在企业困难的时候，私营企业工资发不出来也是正常，国有企业现在已经不存在发不出工资的机会。

3.国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。

4.国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务于“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。

5.工龄的价值远远超过私营企业。

6.国有企业更多的服务于***，工作相对压力比私营企业小，私营企业更多的服务于企业利益。

既然你有诸多的考虑，犹豫不决，那我建议你，***取曲线救国的方式。方法不是很光明正大，但绝对让你利大于弊，进可攻，退可守！

不要单纯的想辞职，辞职那是破釜沉舟，那让自己再无退路。国企的管理方式，相对人性化，属于佛性管理。你可以申请一段时间的病***，例如半年。如果工龄长，可以申请到24个月。这段时间足够你去打拼了。我在17年的时候，申请了三个月的病***。和老家的一个叔叔，一起做了一笔买卖。略有盈余，肯定比上班强。但说句心里话，风险也大，心太累！虽然自在吧，我又回到公司，继续我的当一天和尚撞一天钟的生活。

我的师弟，一次偶然的机会，到南方某企业帮忙。老板看上了他，高薪聘他管理设备，美其名曰设备经理。当时他也拿定主意，先请了一年时间病***，这期间每月回来一趟，交病***条。稳定后，才彻底辞职。

新来的一个本科生，工作了两年时间。总有一种怀才不遇的感慨，辞职到北京去闯荡。很可惜，折戬而归。想再进公司，很不幸被拒绝了。国企有它自然而然的优点，但绝不会为你而留下任何一个位置。

路就在脚下，就看你怎么做？不要怨天尤人，踏实做好自己。老前辈们打江山，还需要根据地呢。你想走出去，国企正是你的根据地。不要身在福中，不知福！

以上仅为个人观点，欢迎大家批评讨论并关注，谢谢！！！！

不用考虑，除非你的能力出众，能够在职场内拥有很强的竞争力，然而，就算是竞争力强，随着年龄的增长，你也变得没有优势了，私企是不会养你一辈子的。

高薪，还是在外地，这只有一个优点，其他的不知道什么情况，因此，为了安稳的生活，还是在国企待着吧！

一个国企可以养活几代人，尤其是那些当地人，他们很多都是世代在国企工作，没有更好的发展机会，他们是不会轻易离开国企的

小刘和他的父亲，都在一个百年老国企内工作，虽然由于企业老旧，连年亏损，但是这不影响个人，他在国企内也是一线职工，却可以生活的很舒适。比那些生活在一线城市的人，幸福指数高太多了。

身为一线职工，没有机会晋升，工资自然不会太高，也就月薪三千多点，但是他却在这里生活的很舒适，车子、房子都有了，今年就打算结婚了。

作为当地人，不用担心与自己的家人分割两地，这是很多人都梦想的工作地，离家近，这就可以提供很多便利：

1、在当地国企上班，虽然是一线职工，但是却可以每天回家，与自己的父母生活在一起，父母还年轻的时候，可以帮助自己。不至于与自己的父母分割两地，无法尽孝。

2、自己在家乡买房，可以很容易，因为父母可以照顾一二。作为国企，公积金***容易，因为国企公积金缴纳足够，而且可以不断流，也不用担心社保断交。

3、一个人在异地安家，会遇到很多困难，而在家乡工作就可以避免这些困难，等到有了孩子，还可以让父母帮忙照顾一二。

国企工作优点多多，如果是本地国企，更是大家梦寐以求的工作地

1、稳定，与私企相比，稳定就是一大特点，很多人在私企根本无法工作到退休，而国企就可以工作到退休，就算是一线职工也可以。所以这也是很多人挤破头想进入国企的原因，只要不是意外，你可以在国企内舒适的工作到退休。

2、***待遇优越，就拿社保缴纳进行比较，国企的五险一金都是足额缴纳，退休后就可以获得很好的退休金，足够自己养老，不用再为自己的子女增加负担。生活不能只看眼前，还应该着眼未来，早做打算。

3、在本地国企工作，可以照顾家庭和子女。很多人都想着能够在工作地安家，但是由于收入与当地的房价差距太大，无法买房，只能选择租房，但是子女却无法与自己一起生活在工作地，只能留守家乡，这就无法很好的培养子女了。

个人建议：没有很好的发展，就算是翻倍的待遇，也不要从本地国企离开。

去异地私企工作，也只是工资翻倍，那你可知道你的付出也会翻倍，甚至更多。不要看私企工资高，就想去，你算一下自己的付出，就知道很多私企的工作时间比国企要长很多，这就造成了工作时长单价并没有提高，只是你的付出多了而已。

在国企一线工作，职位可能会很难提升，那么薪酬也不会增加，你可以寻找自己的特长，发展自己的副业，以本职工作为基本收入，逐渐寻找自己的副业。

如何发展自己的特长，你可以分着四部步走：

1、锁定擅长。一个人可能会对很多事情感兴趣，你需要寻找一个能够变现的特长。

2、持续练习。找到特长后，需要你持续练习，提高到专业水平，才能获得别人的关注。

3、寻找赛道。当特长成为能力，就需要寻找一个展示的舞台，也就是一个可以让它变现的平台。

4、如果失败，就加开一个技能。如果这个特长变现失败，你需要在再找一个兴趣，并重复以上步骤，达到自己副业能够获得收入的目的。

结语

生活并不能仅仅盯着工资，还要看生活质量，在家附近工作，就可以让居住在异地的很多困难迎刃而解。

你能够在国企获得养家糊口的收入，已经超过很多人的现状了，很多人看似工资高，但是生活质量绝对到不到你的条件，所以，如果不能得到很好的发展，还是不要离开国企了。

到此，以上就是小编对于国企国庆加班去旅游城市的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企国庆加班去旅游城市的2点解答对大家有用。